El contrato de obra o servicio se utiliza para la realización de tareas con autonomía y sustantividad propia que no forman parte de la actividad normal de la empresa. Su duración va a ser indefinida, no se sabe cuándo va a terminar, por ello se dice que es también conocido como hasta fin de obra.
Este contrato tiene que realizarse de manera obligatoria por escrito en el modelo oficial del Ministerio de Empleo (pdf) . En el contrato tiene que venir indicada exactamente la obra o el servicio al que va a estar adscrito el trabajador, con suficiente claridad y precisión. No hacer el contrato por escrito o no indicar la obra o el servicio de la forma correcta, implica que el contrato sea considerado indefinido.
El trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de 12 días de salario por año trabajado con u
n máximo de 12 mensualidades al finalizar dicho contrato.
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